La elección de los instrumentos de recolección de información depende en gran medida de la naturaleza de las variables que se está investigando. A continuación, se presentan algunos instrumentos comunes que se utilizan en función de la naturaleza de las variables:
• Encuestas en línea: Para recopilar datos de manera eficiente y a gran escala, especialmente en estudios que involucran a una audiencia en línea, puedes utilizar encuestas en línea a través de herramientas como Google Forms, SurveyMonkey o Qualtrics.
Figura 1: Encuesta en línea
• Experimentos controlados: Si deseas establecer relaciones causales entre variables, los experimentos controlados son una opción. Puedes manipular una variable independiente y observar cómo afecta a una variable dependiente.
Veamos cómo este sencillo experimento ilustra las partes de un experimento controlado.
Figura 2: Experimentos controlados
• Medición fisiológica: Para variables que están relacionadas con la fisiología humana, como la frecuencia cardíaca, la presión arterial, el EEG (electroencefalograma) u otras mediciones biológicas, se pueden utilizar instrumentos de medición fisiológica.
Figura 3: Medición fisiológica
• Grupos de discusión (focus groups): Los grupos de discusión son útiles para recopilar datos cualitativos a través de la interacción de un grupo de participantes en una conversación moderada. Se utilizan para explorar percepciones, actitudes y opiniones.
Figura 4: Grupos de discusión
• Escalas y pruebas psicométricas: Para medir variables psicológicas o de comportamiento, como la inteligencia, la personalidad o la satisfacción laboral, se pueden utilizar escalas y pruebas psicométricas validadas.
Figura 5: Escalas y pruebas psicométricas
• Cuestionarios: Los cuestionarios son adecuados para recopilar datos cuantitativos a través de preguntas cerradas (elección múltiple, escala Likert, sí/no). Son útiles para variables como la edad, el género, la opinión de las personas sobre un tema, etc.
Figura 6: Cuestionarios
• Entrevistas estructuradas: Las entrevistas estructuradas siguen un conjunto de preguntas predeterminadas y se utilizan para recopilar información cuantitativa o cualitativa, dependiendo de cómo se diseñen. Pueden utilizarse para variables como opiniones, experiencias personales, historias de vida, etc.
• Entrevistas semiestructuradas: Las entrevistas semiestructuradas combinan preguntas predeterminadas con la posibilidad de explorar temas en profundidad. Son útiles para investigar variables más complejas o subjetivas, como actitudes, creencias o motivaciones.
Figura 7: Entrevistas:max_bytes(150000):strip_icc()/job-interview--1298405314-7083a61033a74e2db0fae2923c0978cc.jpg)
• Observación directa: La observación se utiliza para recopilar datos sobre el comportamiento de las personas o eventos. Es especialmente útil cuando las variables son observables directamente, como el comportamiento en un entorno natural.
Figura 8: Observación directa
• Análisis de documentos: Si estás investigando variables que se pueden encontrar en documentos escritos, como informes, registros médicos, registros financieros, etc. El análisis de documentos es una opción adecuada.
Figura 9: Análisis de documentos
